Открытие Корпоративного университета КЭР-Автоматика

Закончилось лето и начался учебный год, вот и наши специалисты из Казани и Набережных Челнов оторвались от трудовых будней и с 17 по 19 сентября прошли первое обучение в корпоративном университете «КЭР-Автоматики». Цикл тем начали с основ технологических процессов на ТЭС. Данная тема актуальна для наших сотрудников, занимающихся программированием и наладкой, особенно для новичков, т.к. для эффективной работы необходимо хорошо представлять работу электростанции в целом.

Три дня обучения оказались очень насыщенными и продуктивными: в первый день изучали технологический процесс в энергетике, виды электростанций; далее рассмотрели основное оборудование на ТЭС (парогенераторы и вспомогательные устройства к ним); последний день посвятили теме подготовки и химической очистки воды и подготовке топлива на ТЭС.

Обучение проходило в новом современном формате peer-to-peer, который предполагает много самостоятельной работы и имеет важное достоинство — все участники максимально вовлечены и их роли активны.
Участники обменивались информацией, знаниями и опытом друг с другом. Такой подход позволяет получить более глубокие знания и навыки благодаря взаимодействию с коллегами-единомышленниками.

Участники разделились на небольшие группы, где каждый участник мог задать вопросы, обсудить сложные моменты и поделиться своими идеями. Это создавало атмосферу сотрудничества и взаимопомощи, которая способствовала эффективному обучению.
Теория изучалась не в форме лекций, а в форме обсуждения в командах, смотрели видеоролики, делились примерами из практики. После каждой темы получали обратную связь и резюме от руководителя Корпоративного университета Махмутовой Ильнуры Джунусовны.

Благодаря активным методам обучения три дня пролетели незаметно. В конце третьего дня каждая команда защищала свой проект электростанции, тем самым обобщила и продемонстрировала полученные знания.
Кроме получения знаний специалисты из разных городов и подразделений с разным опытом работы смогли поближе познакомиться друг с другом, приобщиться к корпоративной культуре нашей компании.
Корпоративный университет компании нацелен на повышение квалификации работников для усиления конкурентоспособности «КЭР-Автоматики» на рынке инжиниринговых услуг, на освоение и развитие необходимых компетенций специалистов.